경기도평생교육진흥원

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채용공고


	경기도평생교육진흥원 공고 제2024-0004호

	2024년 제1차 (상반기 경기도 공공기관 통합채용) 경기도평생교육진흥원 직원 채용공고

	경기도평생교육진흥원은 경기도 평생교육 사업을 종합적으로 지원 육성하고, 도민의 삶의 질 향상을 목적으로 하는 경기도 공공기관으로 다음과 같이 평생교육 관련 업무를 담당할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

	2024년 02월 22일 \| 재)경기도평생교육진흥원장

선발예정 분야 및 인원

근무지	채용직급	채용분야	채용인원	채용예정 직무
수원	관리전문직 7급	사업운영 및 행정	1명 (장애)	ㆍ평생교육 사업기획 및 운영 ㆍ일반 행정 업무 등
파주	관리전문직 7급	사업운영 및 행정	1명 (보훈)	ㆍ평생교육 사업기획 및 운영 ㆍ일반 행정 업무 등

※ 최초 임용 후 기관운영방침에 의하여 부서배치를 실시하며, 순환보직 인사발령(근무지변경 등) 가능
※ 근무형태 : 주 40시간 (근무형태, 업무, 근무지 탄력 운영)
※ 장애분야(수원) : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 장애인증명서 발급이 가능한 자
※ 보훈분야(파주) : 공고 마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
※ 중복지원불가

채용자격 기준

□ 공통요건
   ㆍ응시연령 : 모집 공고일 현재 만18세 이상, 만60세(기관 정년) 미만
   ㆍ주소지 및 성별 : 제한 없음
   ㆍ「병역법」 제76조 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
   ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」의 취업 제한 자에 해당되지 아니한 자
   ㆍ「지방공무원법」 제31조(결격사유)*의 각호의 1에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은
      사람

* 「지방공무원법」 제31조의 결격사유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
        300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
       3년이 지나지 아니한 사람
      가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
      다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를
        선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을
        포함한다)
       가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
       나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 채용자격요건
ㆍ다음 각 호 중 1개 이상의 해당 자격요건을 갖춘 자

채용직급	채용자격기준
관리전문직 7급	ㆍ전문학사학위 이상의 학력을 취득한 자

※ 학위취득자란 공고마감일 전까지 졸업한 자에 한하며, 수료 · 졸업예정은 채용자격 기준에 해당하지 않음

□ 채용 관련 우대사항

채용분야	우대사항
공통	ㆍ채용 분야 관련 공공 및 민간부문 근무 경력 ㆍ평생교육사 자격증 소지자 ㆍ문서작성능력(워드,엑셀,파워포인트 등) 우수자 ㆍ담당 업무관련 자격증 소지자

근무형태 및 보수수준

□ 근무형태 : 주 5일 근무(주 40시간)
□ 보수수준 : 진흥원 보수 규정에 의해 결정

직급	월 기본급	비고
관리전문직 7급	2,043,750원	각종 수당 별도 / 경력산정* *임용자의 경력(실무경력, 군경력 등) 산정

※ 「경기도 생활임금조례 시행규칙」 의거 생활임금에 미달되는 경우 생활임금 보전
※ 각종 수당 : 직급보조비, 정액급식비, 가족수당 등
※ 기타 복리후생혜택 사항은 진흥원 규정에 의함

시험일정 및 전형정보

□ 시험일정

일 자	주요내용	비 고
`24. 02. 22.(목) ~ 03. 13.(수) 17:00	ㆍ채용모집공고	-
`24. 03. 06.(수) ~ 03. 13.(수) 17:00	ㆍ응시원서 접수	인터넷 접수
`24. 03. 21.(목) 17:00	ㆍ필기시험 시험장소 공고	※ 도 통합채용 및 기관 홈페이지 참고
`24. 03. 30.(토) 예정	ㆍ필기시험 실시	-
`24. 04. 09.(화) 예정	ㆍ필기 합격자 발표	※ 도 통합채용 및 기관 홈페이지 참고
`24. 04. 18.(목) 예정	ㆍ서류전형 심사 실시	-
`24. 04. 23.(화) 예정	ㆍ서류 합격자 발표	※ 도 통합채용 및 기관 홈페이지 참고
`24. 05. 02.(목) 예정	ㆍ면접전형 심사 실시	※ 진흥원 회의실
`24. 05. 09.(목) 예정	ㆍ면접 합격자 발표	※ 도 통합채용 및 기관 홈페이지 참고
`24. 05. 09.(목) ~ 14.(화)	ㆍ임용서류등록	-
수원지역 : `24. 05. 27.(월) 예정 파주지역 : `24. 07. 01.(월) 예정	ㆍ임용예정	-

※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

□ 전형정보
ㆍ응시원서접수 : 경기도 통합채용 사이트 접수
ㆍ필기시험

과 목	구 성			문 항 수	비 고
공통 (NCS)	의사소통영역(10)			총 50문항 각 10문항	4지선다
	수리영역(10)
	문제해결영역(10)
	자원관리영역(10)
	조직이해영역(10)
전공	구분	채용분야	과목	과목당 20문항	4지선다
	관리전문직7급 (보훈)	사업운영 및 일반행정	① 교육학(20) ② 행정학(20)
인성검사	인성검사 실시 (210문항)

※ 필기시험 합격자는 과락 통과자 중 고득점 순서에 따라 선발인원의 5배수 이내, 동점자는 모두 합격 처리
* 장애분야의 경우, 배수와 관계없이 모두 합격처리
※ 장애분야 지원자 NCS 및 전공시험 면제
※ 공통과목(NCS)와 전공과목(2과목)별 만점의 40% 미만인 과목*이 있는 경우 불합격 처리
* 과목별 만점은 100점 만점으로 함
* 한 과목이라도 만점의 40% 미만 이면 과락
※ 인성검사 결과 면접 참고자료로 활용

   □ 서류전형
       ㆍ[1차] 제출자료 기반 채용자격기준 적격여부 심사
          ※ 응시원서 제출 서류를 기반으로 채용자격기준 적격 여부 판단
             (필수 기재 사항으로 미기재로 인한 불이익 책임은 응시자 본인에게 있음)
       ㆍ[2차] 자기소개 등 종합평가를 통한 직무수행능력 심사(적격자에 한함)
          ※ 평가항목구성(안) : 자기소개서평가(30), 전문분야평가(50), 기타자격사항(20)
          ※ 평가점수 평균이 70점 미만인 경우 부적격으로 판단
          ※ 서류전형 선발인원 : 3배수 이내

   □ 면접전형 : 전문지식, 창의력, 성실성 등 종합평가를 통해 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
       ※ 평가기준(5개 항목, 각 20점) : 미래에 대한 목표의식 및 정신자세, 직무분야 전문지식 및 이해도, 의사발표 정확성 및
          논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력·발전가능성
       ※ 평가점수 평균이 70점 미만인 경우, 예비합격자(3배수 이내)대상에서 제외
       ※ 동점자 발생시 장애인, 취업지원대상자, 평정요소 순서에 따른 상위 평정요소 고득점자 순으로 합격자를 결정함

	가산특전사항

□ 가점부여항목 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업 재활 법」 제2조에 따른 장애인 : 만점의 3% ㆍ취업지원대상자 - 취업지원대상자 제한경쟁 분야에 한하여 가점부여 : 만점의 5% ~ 10% □ 가점부여방법 ㆍ각 전형별 만점 기준 최종점수에 가산함 ㆍ가점은 과락 기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 부여 ㆍ가점이 두 가지 이상일 경우, 가점이 높은 한 가지만 적용

응모요령(제출서류)

□ 최초응시단계(응시원서접수)

제출서류	제출방법
1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 각 1부	인터넷접수
2. 당해분야 근무 관련 경력(재직)증명서 각 1부 - 증명서 내 사진, 나이, 학력, 출신지를 유추할 수 있는 사항은 블라인드 처리 후 제출 ※ 블라인드 미처리로 인한 불이익 책임은 지원자에 있음 - 증명서 내 포함되어야 할 정보 1. 발행기관직인, 발급담당자 연락처 기재 2. 근무기간, 주당 근로시간, 직위(급), 근무형태(정규직/계약직/인턴 등), 담당업무 기재 - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력 증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 제출
3. 경력증명관련 「고용보험 피보험자격 이력 내역서」 각 1부 ※ 고용보험 홈페이지 내 출력 가능(공인인증서 로그인 → 고용 보험가입이력 선택)하며, 건강보험 자격득실 확인서로 대체 가능
4. 채용직무분야와 관련된 자격증 각 1부 ※ 공고마감일 기준으로 유효하여야 함 (국가기술자격법에 의한 자격증, 정보화 자격증, 어학능력자격증 등)
5. 가산특전사항(장애 및 보훈자격 등)에 해당하는 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)

□ 최종 임용 전 단계(면접전형 합격자에 한함)
※ 면접전형 합격 후 임용서류 등록이 진행되며 해당 과정에서 입사지원서 접수내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과
다를 경우 합격이 취소 됨

제출서류	제출방법
1. 사진 1매(반명함판)	PDF스캔파일 전자메일 recruit@gill.or.kr 우선 송부 후, 원본 제출
2. 전문학사학위 이상 졸업증명서 및 성적증명서(전체) 각 1부
3. 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록표 등본, 초본(군경력 포함) 각 1부
4. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 ※ 파주 및 양평본부 채용자에 한함

	유의사항

○ 본 채용은 「블라인드 채용」 으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨 ※ 블라인드 사항 기재로 인한 불이익 책임은 지원자에게 있으며, 관련 서류 작성 및 제출 시 유의 ○ 입사지원서 최종제출 후에는 수정이 불가하며, 최종지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 수험번호가 발부되어야 최종지원 완료) 또한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지만 가능합니다. ○ 경력증명이 되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음 ※ 최종 경력인정을 위해서는 경력(재직)증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 각 1부 제출 必 ○ 최종 응시인원이 채용분야 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재 공모함 ○ 면접전형 예비합격자는 분야별 채용인원의 3배 수 내(합격자 포함)에서 운영됨 ※ 유효기간 : 합격자 발표일로부터 6개월 이내 ○ 응시 원서와 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우, 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되며, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용 취소 됨 ○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격 사유 (허위사실 기재, 자격 기준 미달)가 발생될 경우 합격이 취소될 수 있음 ○ 최종합격자는 3개월간 수습직원으로 임용되며, 수습기간 중 근무태도, 근무성적이 불량하거나 해당 직무에 부적합하다고 인정되는 경우 근로계약 해지 가능 ○ 본 공고의 전형 절차, 일정 관련 각종 안내 및 변경사항은 홈페이지에 공고(필요시 지원서에 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지)하며, 공고 미확인, 연락처 착오 기재 및 연락 불능에 따른 불이익은 응시자 책임으로 간주 됨 ○ 보수 및 복무 사항은 경기도평생교육진흥원 제 규정을 적용함 ○ 이의제기 신청을 원할 시, 정보공개 업무절차 참고 - https://www.gill.or.kr/gill/cntnts/i-254/web.do ○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류 의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서, 진흥원의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」 에 따라 파기 ○ 부정한 청탁 및 그 밖의 부정 합격 확인 시 임용이 취소될 수 있음 ○ 본 공고의 내용은 사정에 의해 변동될 수 있으며, 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 내 게시판 이용 (문의전화 : 031-547-6510)