채용공고


경기도평생교육진흥원 공고 제2021-0036호
2021년 제 11차
경기도평생교육진흥원 관리전문직,
무기 계약직 채용공고
경기도평생교육진흥원은 경기도 평생교육 사업을 종합적으로 지원 육성하고,
도민의 삶의 질 향상을 목적으로 하는 경기도 공공기관으로 다음과 같이
평생교육 관련 업무를 담당할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2021년 8월 13일 | 재)경기도평생교육진흥원장     
 
1. 선발예정 분야 및 인원  
근무지역 채용분야 채용직급 채용인원 채용예정 직무
수원 평생교육일반 신입
(관리전문직
7급)
1명
(보훈)
○ 평생교육프로그램 개발 및 운영
○ 평생교육 컨설팅 및 연구 수행
○ 기타 평생교육일반 사업 관련 업무 지원 등
수원 사업운영 경력
(무기계약직
가급)
1명 ○ 민주시민교육 관련 사업기획 및 운영
○ 민주시민교육 관련 조사 및 프로그램 개발
○ 각종 포럼 및 토론회 등 행사 개최
○ 기타 사무행정 업무 등
파주 시설행정 경력
(무기계약직
라급)
1명 ○ 스포츠센터 등 시설물 대관사업 추진 및 관리
○ 사무보조 및 일반행정 업무
○ 기타 스포츠센터 운영 관련 업무
사업운영 1명 ○ 교육청, 학교 등 대상 대외협력, 교육생 모집 및 프로그램 홍보
○ 영어교육 프로그램 교육행정 및 교육운영 지원
○ 교육 프로그램 사업계획 수립 및 운영 지원
※ 보훈 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 관련법령에 따른 “취업지원증명서” 발급대상자
※ 최초 임용 후 기관운영방침에 의한 순환보직 인사발령(근무지변경 등) 가능

※ 중복지원불가
 
 
2. 채용자격 기준  
○ 공통요건
  - 응시연령 : 모집 공고일 현재 만18세 이상, 만60세 미만
  - 주소지 및 성별 : 제한 없음
  - 채용신체검사 합격자 ※ 공무원채용신체검사 준용
  - 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
  - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」의 취업제한 자에 해당되지 아니한 자
  - 「지방공무원법」 제31조(결격사유)*의 각호의 1에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 사람
 
* 「지방공무원법」 제31조의 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
    벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
   벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
○ 채용자격요건
 - 다음 각 호 중 1개 이상의 해당 자격요건을 갖춘 자
 
채용직급 채용자격기준
관리전문직 7급 1. 취업지원대상자로 전문학사학위 이상의 학력을 취득한 자
무기계약직 가급 1. 전문학사학위 이상을 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력*이 있는 자
2. 고등학교를 졸업하고 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
3. 10년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
무기계약직 라급 1. 고등학교를 졸업하고 1년 이상 해당 분야의 경력*이 있는 자
※ 채용직무분야 관련 경력사항은 아래 기준에 따름
※ 학위취득자란 공고마감일 전까지 졸업한 자에 한하며, 수료·졸업예정은 채용자격 기준에 해당하지 않음
 (채용자격 기준에 미달되는 경우, 임용되지 않을 수 있음)
※ 해당분야 경력은 경력(재직)증명서와 4대 보험가입증명을 통해 확인된 경우에 한해 인정
※ 해당경력은 서류접수 마감일까지 인정
 
○ 채용 예정분야 관련 경력 및 우대사항  
채용분야 * 채용직무분야 관련 경력 우대사항
평생교육일반 ○ 채용예정 직무(평생교육일반) 관련 공공기관,
  지자체, 민간 등 근무경력
○ 평생교육사 자격증 소지자
○ 공공 및 민간 부분 경력
사업운영
*민주시민교육본부
시민교육팀
○ 채용예정 직무(민주시민교육, 평생교육) 관련
  공공기관, 지자체, 민간 등 근무경력
○ 평생교육사 자격증 소지자
○ 공공 및 민간 부분 경력
시설행정
*파주본부
행정지원팀
○ 채용 예정 직무(스포츠센터 등 시설물 대관
  사업 운영)관련 공공기관, 지자체, 민간 등
  근무경력
○ 평생교육사 자격증 소지자
○ 청소년 지도사 자격증 소지자
○ 공공 및 민간 부분 경력
○ 문서작성능력(워드,엑셀,파워포인트 등) 우수자
사업운영
*파주본부
교육운영팀
○ 채용예정 직무(영어교육, 교육운영)
  관련 공공기관, 지자체, 민간 등 근무경력
○ 평생교육사 자격증 소지자
○ 청소년 지도사 자격증 소지자
○ 공공 및 민간 부분 경력
○ 운전면허 소지자(운전 가능자)
○ 영어 소통 가능자 및 컴퓨터 활용능력 우수자
※ 자격증 취득 및 경력인정 기준일은 서류접수 마감일까지 인정  
 
3. 근무형태 및 보수수준  
○ 근무형태 : 주 5일 근무(주 40시간)
○ 보수수준 : 진흥원 보수 규정에 의해 결정
 - 보수수준 : 진흥원 보수 규정에 의해 결정
  · (관리전문직) 임용자의 경력(실무경력, 군경력 등)고려, 진흥원 보수규정에 의해 결정
   * 관리전문직 7급 : 연봉하한액 22,693,000원 (각종 수당 별도)
  · (무기계약직) 「계약직 직원의 관리 및 운영 규칙」 [별표3] 보수표에 의거하여 책정
   * 무기계약직 가급 : 월기본급 2,570,590원 (각종 수당 별도) / 경력 산정 없음
   * 무기계약직 라급 : 월기본급 1,830,840원 (각종 수당 별도) / 경력 산정 없음
      ※ 「경기도 생활임금조례 시행규칙」 제7조에 의거하여 매년 고시되는 생활임금에 미달되는 경우 생활임금 보전
      ※ 기타 복리후생혜택 사항은 진흥원 규정에 의함
 
 
4. 시험일정 및 전형정보  
○ 시험일정  
일 자 주요내용 비 고
`21.08.13.(금) ~ 09.03.(금) ㆍ채용모집공고 -
`21.08.27.(금) ~ 09.03.(금) ㆍ응시원서 접수 09.03.(금) 17:00 까지 인터넷 접수
`21.09.24.(금) ㆍ필기시험 시험장소 공고 ※ 채용사이트 및 기관 홈페이지 참고
`21.10.02.(토) ㆍ필기시험 실시 -
`21.10.13.(수) ㆍ합격자 발표 ※ 채용사이트 및 기관 홈페이지 참고
`21.10.26.(화) ㆍ면접전형 심사 실시 ※ 진흥원 회의실(예정)
`21.11.02.(화) ㆍ면접 합격자 발표 ※ 채용사이트 및 기관 홈페이지 참고
`21.11.02.(화) ~ 11.11.(목) ㆍ임용서류등록 ※`21.11.11.(목) 18:00 제출 限
`21.11.22.(월) ㆍ임용예정 -
○ 전형정보
  - 응시원서접수 : 경기도 통합채용 사이트 접수 (중복지원 불가)
  - 필기시험
 
과 목 구 성 문 항 수 비고
공통
(NCS)
의사소통영역(10)

총 50문항
각 10문항

(4지선다/50분)

-
수리영역(10)
문제해결영역(10)
자원관리영역(10)
조직이해영역(10)
전공 (평생교육일반) ①교육학(20) ②행정학(20)

총 40문항
각 20문항

(4지선다/40분)

무기계약직
전공시험 미실시
인성검사 인성검사 실시
* 필기시험 합격자는 채용인원의 5배수로 하며, 동점자는 모두 합격으로 처리함
* 공통(NCS) 100점 환산 시 50점 미만 / 전공 100점 환산 시 각 과목 50점미만 득점자불합격 처리
* 인성검사는 적/부 판단에 의한 탈락 처리

- 면접전형 : 전문지식, 창의력, 성실성 등 종합평가를 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
   ※ 평가기준(5개 항목, 각 20점) : 미래에 대한 목표의식 및 정신자세, 직무분야 전문지식 및 이해도, 의사발표 정확성 및 논리성,
    예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력·발전가능성
   ※ 평가점수 평균이 70점 미만인 경우, 예비합격자(3배수 이내)대상에서 제외
 
 
5. 가산특전사항  
○ 가점부여항목
  - 취업보호대상자 및 취업지원대상자 : 증빙서류 제출 시 관계법에 의거 우대

  · 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자
  · 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자
  · 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 취업지원 대상자
  · 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자
  · 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조에 의한 취업지원 대상자
  · 제대군인지원에 관한 법률 제14조에 해당하는 취업보호 대상자
   ※ 상기 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부 및 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후
    증빙서류를 제출하여야 함
  - 「장애인고용촉진 및 직업 재활 법」 제2조에 따른 장애인 : 만점의 3%
  - 경기도 중소기업 근로자에 대한 가점 : 해당 없음
  ※ 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우, 가점 미적용

○ 가점부여방법
  - 각 전형별 만점 기준 최종점수에 가산함
  - 가점은 과락기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 부여
  - 가점이 두 가지 이상일 경우, 가점이 높은 한 가지만 적용
○ 우대사항 : 채용예정 직무분야 관련 자격증 소지자 우대
 
 
6. 응모요령(제출서류)  
○ 최초응시단계(응시원서접수)  
제출서류 제출방법
1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 각 1부 인터넷접수
○ 면접전형단계(필기시험 합격 후 면접대상자에 한함)  
제출서류 제출방법
1. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증 동의서 각 1부 PDF스캔파일
전자메일접수
(본원양식사용)

※ 면접전형
합격자에 한해
추후 원본제출 必
1-1. 가산특전사항에 해당하는 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)
    - 해당자는 이력서 가점유무 내 표시 후, 관련서류(“5. 가산특전사항” 참고) 제출
    - 가산특전해당자는 증빙자료(PDF 파일) 필수제출. 미제출 시 불인정.
2. 당해분야 근무 관련 경력증명서 각 1부
 - 경력증명서 내 사진, 나이, 학력, 출신지를 유추할 수 있는 사항은 블라인드 처리 후 제출
    ※ 블라인드 미처리로 인한 불이익 책임은 지원자에 있음

 - 경력증명서는 발행기관직인, 발급담당자 날인·연락처가 기재되어야 함
 - 제출된 경력증명서로 당해분야근무 인정여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로
   본인이 경력증명서 발급 부서에서 채용분야 담당 업무임을 직접 확인받아 제출하여야 함
   (근무기간, 직위(급), 근무형태, 담당업무 기재)
 - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력 증명을 제출하여야 하며,
   프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
   주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출 시 불인정
2-1. 경력증명관련 「고용보험 피보험자격 이력 내역서」 각 1부
     ※ 고용보험 홈페이지 내 출력 가능(공인인증서 로그인 ⇒ 고용 보험가입이력 선택)하며,
     건강보험 자격득실 확인서로 대체 가능
3. 채용직무분야와 관련된 자격증 각 1부 ※ 공고마감일 기준으로 유효하여야 함
 (국가기술자격법에 의한 자격증, 정보화 자격증, 어학능력자격증 등)
○ 최종 임용 전 단계(면접전형 합격자에 한함)
  ※ 면접전형 합격 후 임용서류 등록이 진행되며 해당 과정에서 입사지원서 접수내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과
   다를 경우 합격이 취소 됨
 
구분 비고
1. 사진 1매(반명함판) PDF스캔파일
전자메일로
우선 송부 후,
원본 제출
※원본제출 必
2. 전문학사학위 이상 졸업증명서 및 성적증명서(전체) 각 1부
3. 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록표 등본, 초본(군경력 포함) 각 1부
4. 공무원 채용신체검사서 1통
 
7. 유의사항  
○ 본 채용은 「블라인드 채용」으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을
  야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는
  안 됨
  ※ 블라인드 사항 기재로 인한 불이익 책임은 지원자에게 있으며, 관련 서류 작성 및 제출 시 유의

○ 경력증명이 되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음
  ※ 최종 경력인정을 위해서는 경력(재직)증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 각 1부 제출 必
○ 최종 응시인원이 채용분야 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재 공모함
면접전형 예비합격자는 채용인원의 3배 수 내(합격자 포함)에서 운영됨
○ 응시 원서와 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우, 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되며,
  채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용 취소 됨
○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격 사유
  (허위사실 기재, 자격 기준 미달)가 발생될 경우 합격이 취소
될 수 있음
최종합격자는 3개월간 수습직원으로 임용되며, 수습기간 중 근무태도, 근무성적이 불량하거나 해당 직무에 부적합하다고
  인정되는 경우 근로계약 해지 가능

○ 본 공고의 전형 절차, 일정 관련 각종 안내 및 변경사항은 홈페이지에 공고(필요시 지원서에 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지)
  하며, 공고 미확인, 연락처 착오 기재 및 연락 불능에 따른 불이익은 응시자 책임으로 간주 됨
○ 제출한 서류는 최종 합격자 발표 후, 요청 시 반환 됨
○ 보수 및 복무 사항은 경기도평생교육진흥원 제 규정을 적용함
○ 이의제기 신청을 원할 시, 정보공개 업무절차 참고
  - https://www.gill.or.kr/bbs/board.php?bo_table=open_process
○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의
  반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는
  제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」 에 따라 파기
부정한 청탁에 의하여 채용이 확인되는 경우에는 임용이 취소될 수 있음
○ 본 공고의 내용은 사정에 의해 일부 변동될 수 있으며, 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의 바람
  - 문 의 처 : 경기도평생교육진흥원 경영지원팀 채용담당자(031-547-6519)